101 dias ao serviço de Ferreira do Zêzere e dos ferreirenses

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Publicado em 26-01-2022

Os 101 dias à frente dos destinos de Ferreira do Zêzere foram marcados, pelo Executivo Municipal, com a realização de reuniões setoriais com cada uma das quatro novas divisões previstas no Regulamento de Organização dos Serviços Municipais e respetivo organograma, publicado na passada sexta feira em Diário da República.

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Patrulha Júnior visitou Ferreira do Zêzere

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Publicado em 26-01-2022

Os alunos do Centro Escolar de Areias e Ferreira do Zêzere assistiram hoje a uma peça de teatro, no Centro Cultural de Ferreira do Zêzere, que teve o objetivo de consciencializar as crianças para os perigos da utilização do telemóvel enquanto se conduz, uma das principais causas de acidentes rodoviários em Portugal.

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Concurso aberto para atribuição do selo PME Líder 2021

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Publicado em 20-01-2022

Até ao próximo dia 15 de fevereiro as Pequenas e Médias Empresas do setor do turismo podem candidatar-se ao estatuto PME Líder. Esta distinção da Agência para a Competitividade e Inovação (IAPMEI) visa distinguir o mérito das PME nacionais com desempenhos superiores.

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Local de funcionamento da mesa de voto antecipado

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Publicado em 19-01-2022

A assembleia de voto para todos os eleitores recenseados em território nacional inscritos na modalidade de voto antecipado em mobilidade (art.º 79.º -A), funcionará no seguinte local:

Biblioteca Municipal Dr. António Baião

Rua João da Costa n.º 16

2240-356 Ferreira do Zêzere

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Cria e regula a medida Compromisso Emprego Sustentável

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Publicado em 19-01-2022

Plano de Recuperação e Resiliência apresentado pelo Governo Português à Comissão Europeia, em linha com os princípios estabelecidos no Pilar Europeu dos Direitos Sociais, reafirma a importância de promover o incentivo à criação de emprego permanente e de reduzir a excessiva segmentação do mercado de trabalho.
A prioridade ao emprego e à redução da segmentação laboral são respondidas pelo Plano de Recuperação e Resiliência através da promoção de um tecido produtivo dinâmico e competitivo, da valorização das competências e qualificações dos trabalhadores, de um enquadramento regulamentar adequado, mas também, de modo mais direto, através da reforma relativa à agenda de promoção do trabalho digno, incluída na componente C6 - Qualificações e Competências, pela qual se pretende promover a negociação coletiva, a valorização da formação e da qualificação e a defesa de salários adequados e de rendimentos dignos, assegurada no quadro do diálogo e concertação social em que se funda a prática da política de trabalho em Portugal.

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