Apesar das políticas e campanhas nacionais e locais de Igualdade, ainda prevalecem desigualdades laborais por se estar grávida ou se amamentar, ou pedir licença parental, direitos que todas as trabalhadoras deviam ter acesso, mas algumas mulheres ainda não podem usufruir na sua plenitude e que condiciona o seu dia-a-dia e sua carreira profissional e consequentemente a taxa de natalidade. Urge a necessidade de mudança de paradigma, de efetivamente as mulheres terem igualdade de oportunidades, igualdade de condições de trabalho, igualdade de direitos laborais.
